纺织厂老板：我哪来的这么多钱？
上图：这份账单可以用“一言难尽”来形容， 一家中型纺织厂一年的支出竟然高达千万！这位老板也发出了灵魂的拷问：“我有赚到那么多吗？！”
这位纺织老板给自己算了一笔账：“我开工厂已经有10年了，近日支付宝年度账单出来了，我也给自己的厂算了笔账， 2019年我们的销售额做到了8000万元，毛利632万元，一般来说，行业的平均利润率为10%左右，但去年毛利率为7.9%，这也算是多年的低谷。”
“632万元的毛利中， 我们还需支出工人工资、原料费用、地方税费、物流费用、房租水电几大项。地方税费大概在70万左右，公司技术工人有30人，每个技术工人的年薪在10万左右，大概支出300万。”
“再来就是进原料的费用加上设备的折旧费，以及公司管理人员的费用共计500万元。还有物流费用。工厂自有5部货车货运物流车辆的总费用，加上雇用外部车辆载货的所有物流运输费用接近100万元。除此以外还有房租水电、银行利息等，收支严重不平，都是在吃老本。”
这是一小微纺织企业的年度账单，行外人看到这张账单或许都觉得，做纺织的真有钱，都能花1000多万，那他肯定赚了有一个亿了吧！可只有纺织人自己知道，一年下来，自己口袋里还剩几个钢镚。
一、厂房租金猛涨，中小老板伤不起！
近年来，各地的厂房租金开始暴涨了！加之今年受到贸易战影响，库存积压，纺织厂厂房成本增加。有的服装老板说：“感觉赚的钱一到交租金就化为乌有，一百几十号工人为我打工，而我却为房东打工”。
二、人工成本水涨船高
近年来，人工成本这几年一直是在涨的，加上制度的完善，从三险一金变成五险一金，而招工难又是纺织服装厂生产环节中的一大难题，纺织服装企业本身是一个劳动密集型企业，人工成本一高，整个企业成本就会变得更高。
某服装企业负责人也表示，“现在人力资源贵，一线技术工月薪都过万了。”尽管工人工资水涨船高，但布老板还是会遇到员工要求涨工资的情况。比如财务会以纺织布业各种费用过多，需要耗费大量精力才能算好，就要求涨工资，而布老板看着财务每个月统计出的大量财务报表就不得不涨了，毕竟招工难，招个熟悉业务的财务更难。
在这里小编想说一句，其实纺织布业的外加工费用、布品销售利润明细、胚布外发加工产生的成本以及各种采购、财务、库存和客户分析等报表都是可以用智能化信息管理系统来自动统计的。
就拿应收应付对账单来说，没用信息化管理系统的布行经常需要手动统计大量报表，然后手动计算对账单，这样效率低下不说，还可能因为数据太多导致算错、算漏，造成布行经济损失。而智能化信息管理系统可以实时生成客户应收对账数据，掌握欠费情况，避免坏账。按销售进账情况，安排发货、跟踪进度，避免造成损失。与供应商对账准确、付款及时，从而建立良好合作关系。
各种布行生产经营中产生的财务数据通过信息化系统自动、高效、准确的计算出来，并生成相应报表，可以减轻财务50%的工作量，这样财务就没法用工作量过多而要求提薪了。
当然，智能化布业管理软件除了帮助财务减轻工作量之外，还支持多仓库、多门市连锁经营。实现零售、批发、开剪、加工、库存等业务，自动核算成本利润。提供智能提醒和统计分析报表，管理布品规格、颜色、缸号、色号、细码等资料和库存数据。
以及，配合智能的门市APP和仓库APP，进一步提升门市销售业绩，提升仓库管理效率，维系好客户客情，全方位提升布行竞争力。
三、环保压力 纺织原材料上涨
除了上述房租、工资支出以外，进入工厂生产关键的一个环节，那就是原料了。近年来环保伴随环保政策的推进，纺织行业的原材料价格也是逐年上涨，导致很多纺织老板发愁。
纺织厂除了以上这些大项目支出外，还有许多零碎的支出，比如工业水电费、地方税费、销售费、管理费、物流运输费.......水滴汇成河流，一年下来这也是一笔不小的开销。
作为纺织、服装老板，虽然挣到自己口袋的经济效益不多，但在社会效益上不算少，主要是体现在税收和就业上。工厂老板每年都会缴纳税收，另外还解决许多工人的就业问题，从这方面看工厂老板真的好样的！