用老板的标准要求自己

个人薪水、抽成、奖金的分配虽然与作业成绩相关，但它们终是在老板所获取的企业利益的源头基础上完成。所以为追求本身利益的完成和扩展，就有必要以老板的标准来要求自己。在门店中，你的店长、你的客户，都是你的老板，你的作业态度必需要逾越他们，否则你将永远是他们的责怪方针。

把作业做在前面

什么算是敬业的标准?只要一个标准，这就是你所做的作业是在别人之前，仍是之后。如果是店长想到的作业，让你去做的，你做完了，但这算不上是在前面，前面还有店长。

如果店长还没想到的作业，你做完了，很棒!同样地，比较目标还有伙伴、店助，看看自己的极力是在前面仍是后面。面对一大摊子处理及后勤机关人员，让人挑刺是很委屈很伤心的，但要知道，做在前面就可以去挑别人的刺，如果你想改动形势的话。

干事必须有准则，不能违背

关于准则方向只能承受它，不能抵抗它。如果你计划坚持下来并希望有所作为。那么，怎么才干做好工作?很简单，沿着公司明文规定的准则方向行进，不要违背，不要为人所左右，包含你的店长的某些指令在内。

主动就是干事的功率

主动的人是聪明的人，是团队中好的火伴，是人人都想要有的朋友。永远要记住，主动精神是你好的教师。在困难的时分能够帮助我们的，是主动而不是命运。

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