市场的奶茶店开到了大大小小的街道小巷中，有时候一条街会有好几家奶茶店，所以，奶茶店竞争激烈程度是不言而喻的，如果想要在竞争激烈的市场环境中脱颖而出，奶茶店要做的步就是做好管理，包含了员工管理，服务管理，产品管理，顾客管理等。
员工管理：
提高员工团队合作意识。奶茶店为了能够打造有竞争力的团队，会增加员工的团队合作意识，毕竟具备良好的意识，才能促使员工相互合作。需要明白的是：合理的安排员工的工作岗位，可以促使员工之间的合理，更密切。
与员工保持良好的沟通。为了能够加深对员工的了解，经营者要在平时的工作中，与员工保持交流和沟通。这样做一方面是为了更好的了解员工，另一方面是为了能够在进行奶茶加盟后，积极的帮助奶茶店解决问题。
提升员工的综合能力。为了能够让店铺工作获得好的解决，需要在培训员工的时候，还需要提升员工的综合能力。需要注意的是：对于奶茶加盟店的员工能力的提升，不只是需要靠店铺所提供的培训，还需要员工自身够努力。
进行奶茶加盟后，开奶茶店，需要做很多管理工作。而在管理员工方面，除了做好以上工作之外，经营者还要给予员工尊重和认可，这样你的店铺发展将会起到很重要的作用。
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